这还是陈昊第1次来到战略发展中心，坐上车之后，整个后排窗户就被关了起来，外面什么也看不到。所有的通讯器材也被收走。

然后上车就睡觉，也没管把他送去哪。

陈浩估计开的大概有两三个小时，昨晚睡得太晚。

昨天小秘书眼看要去上班了，拉上诸青四人一起打麻将。

越输越想打，越打输越多，最后凌晨三点多，在雷宇悲愤的眼神中，被抢走了所有被他赢去的钱，还有他的本金。

美曰其名：你的老婆本，姐姐先帮你保管着，等你结婚时我再还给你。

雷宇：小时候抢我零花钱，你也说我长大还给我…

小秘书：嗯？

最后折腾到四点半才睡着。

打开车门，出现的是在一个地下基地内。

以前一直都是与对方视频连线，这次见到主任后，主任很开心。

战略中心对他过年期间的事情都了如指掌。主任还对他笑道：给你准备的礼物满意吧？

没有容他在讲，招呼众人走过会议室，大家稍微寒暄一下，便直入主题。

除夕夜，共收到系统发放的本年度所有对星体外发展积分98500点，一张特殊资源卡。

然后先把资源卡从背包拿出来投影到屏幕上

特殊资源卡：某些智慧星球在最后死亡时，会集其自身能量将星球的某些基本元素传输到高维领域，在没有自身意识的情况下，高维海会将物质冲刷形成卡片存放其中。

注1：卡片内元素不会存在任何生命体。

注2:该卡片一经释放将无法剥离。

注3：该卡片为水元素。放置区域请谨慎选择。

所有人看的卡片说明一片沉默。

最后还是主任敲敲桌子：都讨论一下安置地点吧！

经过大致讨论，有5个安置地点。

最佳地点当然是最为缺水的京津地带。但现在一个是不知道存量流速大小，这万一成了一片泽国。是几千万上亿人口他就要遭殃了。

第2个当然是西域沙漠，当地人口稀少，即使流速大容积大也有应对方案，但缺点是经济效益差。

第3个是在黄河上游，可以增加黄河的水量，形成通航条件。同样的缺点。黄河泥沙含量大，容易造成下游灾害。最大的不确定就是它的流速。

第4个是月球，放上去就不用担心后续的水源问题，但最大的问题是会不会改变月球本身环境。目前基地那么大一点，根本没办法把它装起来。

第5个区域就是安置在南水北调高点，补充南水北调的水量。但正在施工的规划肯定要重新设计。

卡片的最大缺点就是不知道它的流速大小和容积，是一次性放完还是细水长流，谁也说不清。

最后还是总结到：目前绿能集团海水淡化与污水处理效果很好，虽然目前产量少，但工业化的东西只要突破产量就不是问题。

而以后所有靠海地区都不用担心水源问题。所以沿海区的放弃掉。

再说航道问题，目前我们自研的s30发动机，虽然只能达到系统一半效果，但科技永远都在进步，而且还有陈浩，万一哪一天就有新的技术。航道是我们最不应该考虑的。飞的总比游的快吧。

所以我们只剩下一个选择，不是吗？也许系统的目的是让我们在火星或月球建基地放置水源。

但首先要考虑到，我们目前还没有技术或实力。能够建立大型基地，我们不确定这些水元素进入。外星自然环境下会造成什么样的后果？

同样南水北调在有着绿能集团的技术加持下，并不需要我们再去。增加他的流量。

那么只剩下干旱的西北沙漠，我们要知道沙漠本身是有着丰富的地下水，只是没办法把仑放出来，还有流苏大的问题，如果当地水资源太过庞大，会不会形成一个内陆湖？

陈浩的意见是尽可能的安排在塔里木盆地中的塔克拉玛干沙漠，这有助于整个。绿水青山计划也能得到大批积分，但他也怕整个地方直接变成了内陆湖，而系统上要求的是变成森林才有积分。

最后则是发动地质学家与勘探人员进行详细勘查之后再做决定，方案暂时搁浅。

接下来的就是积分使用。

所有加起来积分才119190点

最近这么多员工最起码要留个5万点5000人的份额才比较放心。

那剩下的选择就不多了。

各种新的技术已经将顶尖科研人才全部占用，剩下的要不是有能力不敢用，要不就是杆用能力不够。

所以技术上面先全部暂时停止兑换，最后拍板花5万点兑换5台z2制造中心，总数达到11台。

再加上三台z1，现在每天全功率运转可生产 s30发动机七十八台。

这样算下来每天都可出厂7台复兴号。

这样可以尽快进行完成国内市级以上公共交通更替，这才是利国利民的大事。

由华科院牵头研制的无人复兴号，已进入最后测试阶段。有望2月底在羊深两地完成通航。

s30发动机自从面世以来一直处于极度紧缺状态。原来是商山先开通一辆试运行，结果立马国内的所有城市都在争取，第1批开通了8个，剩下的无不是拍桌子瞪眼，凭什么他有我没有，北上广。就算了，我们还是有点自知之明，长安？长安我们得罪不起。人家就是造这个的。

但凭什么两湖和重庆有，于是熙熙攘攘兮兮中，年底除港澳台之外所有的省会城市与特区全部开通。

但这一下小弟们不干了，凭什么大哥有我们没有？特别是某些常年gdp干不过小弟的省会城市，小弟们的声音特别大。说的就是你，苏老弟叫的最大声。

没办法，现在只能继续加大生产量。

其他积分留着备用和人员转正。